Hörnli Podcast
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appenzheller
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Re: Hörnli Podcast
ich sags mal so: das tischtuch mit ehemaligen mitarbeitern ist arg strapaziert worden… holy moly..
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Re: Hörnli Podcast
Oh ja, das konnte man an der Stimmlage von Hüppi gut erkennen.appenzheller hat geschrieben: ↑05.08.2025 11:24ich sags mal so: das tischtuch mit ehemaligen mitarbeitern ist arg strapaziert worden… holy moly..
Re: Hörnli Podcast
Grandiose Folge, Grandiose Arbeit allgemein... Danke Jungs... Der beste Podcast wos je hets gits...!!!

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Sitter Valley
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Re: Hörnli Podcast
Han ich mir auch gedacht. Zwischen den Zeilen war viel zu lesen und wahrzunehmen.Mensah11 hat geschrieben: ↑05.08.2025 12:00Oh ja, das konnte man an der Stimmlage von Hüppi gut erkennen.appenzheller hat geschrieben: ↑05.08.2025 11:24ich sags mal so: das tischtuch mit ehemaligen mitarbeitern ist arg strapaziert worden… holy moly..
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Sitter Valley
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Re: Hörnli Podcast
Super Folge einmal mehr, danke!!! Hüppi hat auch die Stimmung im Forum perfekt beschrieben 
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John_Klerk
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Re: Hörnli Podcast
ich fands durchaus wohltuend zu hören, was MH von solchen (wiederholten) Aussagen (Sticheleien) hält, resp. wie sehr ihn diese nerven.appenzheller hat geschrieben: ↑05.08.2025 11:24ich sags mal so: das tischtuch mit ehemaligen mitarbeitern ist arg strapaziert worden… holy moly..
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Re: Hörnli Podcast
Es isch immer no niemer grösser als de Klub.
Grandiosi Folg...wie vieli anderi Folge au.
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Sitter Valley
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Re: Hörnli Podcast
Absolut verständlich das es ihn nervt. Aber Hauptsache hier drin werden diese Personen weiterhin vergöttert…John_Klerk hat geschrieben: ↑05.08.2025 12:15ich fands durchaus wohltuend zu hören, was MH von solchen (wiederholten) Aussagen (Sticheleien) hält, resp. wie sehr ihn diese nerven.appenzheller hat geschrieben: ↑05.08.2025 11:24ich sags mal so: das tischtuch mit ehemaligen mitarbeitern ist arg strapaziert worden… holy moly..
Re: Hörnli Podcast
wer war ächt der Verantwortliche, welcher ihn in der Halbzeit in einem Testpiel in die Wüste schicken wollte.
Zuletzt geändert von FC LINTH am 05.08.2025 12:44, insgesamt 1-mal geändert.
Re: Hörnli Podcast
!!!Sitter Valley hat geschrieben: ↑05.08.2025 12:38Absolut verständlich das es ihn nervt. Aber Hauptsache hier drin werden diese Personen weiterhin vergöttert…John_Klerk hat geschrieben: ↑05.08.2025 12:15ich fands durchaus wohltuend zu hören, was MH von solchen (wiederholten) Aussagen (Sticheleien) hält, resp. wie sehr ihn diese nerven.appenzheller hat geschrieben: ↑05.08.2025 11:24ich sags mal so: das tischtuch mit ehemaligen mitarbeitern ist arg strapaziert worden… holy moly..
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Re: Hörnli Podcast
Wenn wir schon bei der Stimmlage sind, ich bin jetzt bei Minute 35 und finde, das Stilz ein bisschen auf ihn abfärbt.Mensah11 hat geschrieben: ↑05.08.2025 12:00Oh ja, das konnte man an der Stimmlage von Hüppi gut erkennen.appenzheller hat geschrieben: ↑05.08.2025 11:24ich sags mal so: das tischtuch mit ehemaligen mitarbeitern ist arg strapaziert worden… holy moly..
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appenzheller
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Re: Hörnli Podcast
Hüppi sass am Samstag in Genf im selben Zugsabteil wie ich. Wirklich ein bodenständiger Typ.
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Sitter Valley
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Re: Hörnli Podcast
Ganz grosses Kino!!
Re: Hörnli Podcast
Gratulation zu einer weiteren extrem spannenden und interessanten Folge.
Kleines Gedankenspiel: Ich bin Headhunter, ich werde von M.H. aus S.G. (oder M.) mandatiert, einen "Leiter/Chef Sport" und einen "Leiter/Chef Entwicklung" zu rekrutieren. Ich weiss, dass beide Personen auf gleicher hierarchischer Stufe angesiedelt sind (plus minus gleicher Lohn, gleiche Veranwortlichkeit, gleiche Verantwortung, zumindest in der hierarchischen Theorie) und an die gleiche Person rapportieren. Finde es extrem spannend, was für Personen, Charaktere "suche" ich im Wissen dieser Ausgangslage?
Wie im Hörnli mMn korrekt angedeutet wurde (Stichwort egozentrische Charaktere), egal wie du es wendest, die Besetzung birgt sehr viel Konfliktpotenzial. Soll der "starke" Mann/Frau der Leiter/Chef Sport sein (findest du entsprechend einen Leiter/Chef Entwicklung, der dies akzeptiert, kann er damit umgehen, dass jede zweite Entscheidung in seinem Bereich durch sein Pendant auf der Sportseite hinterfragt, beurteilt wird) oder ist der "starke" Mann/Frau der Leiter Entwicklung (im Wissen, dass dein Wirkungsradius beschränkt ist, nämlich genau soweit, wie dann bspw. die Kaderplanung der ersten Mannschaft direkt oder indirekt von deiner Entscheidung betroffen ist).
Was kommen euch da spontan für Typen/Namen Leiter/Chef Sport in den Sinn?
Kleines Gedankenspiel: Ich bin Headhunter, ich werde von M.H. aus S.G. (oder M.) mandatiert, einen "Leiter/Chef Sport" und einen "Leiter/Chef Entwicklung" zu rekrutieren. Ich weiss, dass beide Personen auf gleicher hierarchischer Stufe angesiedelt sind (plus minus gleicher Lohn, gleiche Veranwortlichkeit, gleiche Verantwortung, zumindest in der hierarchischen Theorie) und an die gleiche Person rapportieren. Finde es extrem spannend, was für Personen, Charaktere "suche" ich im Wissen dieser Ausgangslage?
Wie im Hörnli mMn korrekt angedeutet wurde (Stichwort egozentrische Charaktere), egal wie du es wendest, die Besetzung birgt sehr viel Konfliktpotenzial. Soll der "starke" Mann/Frau der Leiter/Chef Sport sein (findest du entsprechend einen Leiter/Chef Entwicklung, der dies akzeptiert, kann er damit umgehen, dass jede zweite Entscheidung in seinem Bereich durch sein Pendant auf der Sportseite hinterfragt, beurteilt wird) oder ist der "starke" Mann/Frau der Leiter Entwicklung (im Wissen, dass dein Wirkungsradius beschränkt ist, nämlich genau soweit, wie dann bspw. die Kaderplanung der ersten Mannschaft direkt oder indirekt von deiner Entscheidung betroffen ist).
Was kommen euch da spontan für Typen/Namen Leiter/Chef Sport in den Sinn?
Re: Hörnli Podcast
Ich glaube weiterhin daran, dass RS eine dieser 2 Jobs übernehmen wird.Fugato hat geschrieben: ↑05.08.2025 14:36Gratulation zu einer weiteren extrem spannenden und interessanten Folge.
Kleines Gedankenspiel: Ich bin Headhunter, ich werde von M.H. aus S.G. (oder M.) mandatiert, einen "Leiter/Chef Sport" und einen "Leiter/Chef Entwicklung" zu rekrutieren. Ich weiss, dass beide Personen auf gleicher hierarchischer Stufe angesiedelt sind (plus minus gleicher Lohn, gleiche Veranwortlichkeit, gleiche Verantwortung, zumindest in der hierarchischen Theorie) und an die gleiche Person rapportieren. Finde es extrem spannend, was für Personen, Charaktere "suche" ich im Wissen dieser Ausgangslage?
Wie im Hörnli mMn korrekt angedeutet wurde (Stichwort egozentrische Charaktere), egal wie du es wendest, die Besetzung birgt sehr viel Konfliktpotenzial. Soll der "starke" Mann/Frau der Leiter/Chef Sport sein (findest du entsprechend einen Leiter/Chef Entwicklung, der dies akzeptiert, kann er damit umgehen, dass jede zweite Entscheidung in seinem Bereich durch sein Pendant auf der Sportseite hinterfragt, beurteilt wird) oder ist der "starke" Mann/Frau der Leiter Entwicklung (im Wissen, dass dein Wirkungsradius beschränkt ist, nämlich genau soweit, wie dann bspw. die Kaderplanung der ersten Mannschaft direkt oder indirekt von deiner Entscheidung betroffen ist).
Was kommen euch da spontan für Typen/Namen Leiter/Chef Sport in den Sinn?
Re: Hörnli Podcast
Bin ganz deiner Meinung und akzeptiere es auch, wenn Ofir aus Trotz eine andere hat.Zuschauer hat geschrieben: ↑05.08.2025 15:01ganz einfach. es braucht zwei starke charaktere, die „konflikt können“. sprich, leute die unterschiedliche meinungen als wertvoll anschauen, eigeninteressen zurückstellen und den erfolg des grossen ganzen anstreben.
diee leute gibt es. sie zu finden, ist aber in der tat nicht einfach.
zu stilz: hoffe schwer, er bleibt. und zwar als leiter entwicklung.
Luigis Erbe.
Re: Hörnli Podcast
Mit Jan Breitenmoser wurden schon längst Gespräche geführt.
Er ist ein Kandidat für eine der Positionen.
Ob der (Auswahl)-Prozess noch läuft oder man intern schon entschieden hat, fraglich/weiss nicht.
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- Braveheart
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Re: Hörnli Podcast
Der Umgang von PZ mit den Assistenten scheint ihm gar nicht mehr gepasst zu haben... Und wahrscheinlich nicht nur mit diesen...Sitter Valley hat geschrieben: ↑05.08.2025 12:11Han ich mir auch gedacht. Zwischen den Zeilen war viel zu lesen und wahrzunehmen.Mensah11 hat geschrieben: ↑05.08.2025 12:00Oh ja, das konnte man an der Stimmlage von Hüppi gut erkennen.appenzheller hat geschrieben: ↑05.08.2025 11:24ich sags mal so: das tischtuch mit ehemaligen mitarbeitern ist arg strapaziert worden… holy moly..
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Re: Hörnli Podcast
Das denke ich auch, aber hat sich hüppi evt ein wenig „verschnorret“ bei der zweiten person? Da brachte er auf einmal die feminine variante und ein zweites mal wollte er es auch noch sagen, korrigierte sich aber in letzter sekunde… vielleicht einfach ein wenig viel hinein interpretiert, aber was macht marisa eigentlich? Für den posten jugend wäre sie evt auch noch eine kandidatin… oder ist es sogar!1879!!! hat geschrieben: ↑05.08.2025 14:41Ich glaube weiterhin daran, dass RS eine dieser 2 Jobs übernehmen wird.Fugato hat geschrieben: ↑05.08.2025 14:36Gratulation zu einer weiteren extrem spannenden und interessanten Folge.
Kleines Gedankenspiel: Ich bin Headhunter, ich werde von M.H. aus S.G. (oder M.) mandatiert, einen "Leiter/Chef Sport" und einen "Leiter/Chef Entwicklung" zu rekrutieren. Ich weiss, dass beide Personen auf gleicher hierarchischer Stufe angesiedelt sind (plus minus gleicher Lohn, gleiche Veranwortlichkeit, gleiche Verantwortung, zumindest in der hierarchischen Theorie) und an die gleiche Person rapportieren. Finde es extrem spannend, was für Personen, Charaktere "suche" ich im Wissen dieser Ausgangslage?
Wie im Hörnli mMn korrekt angedeutet wurde (Stichwort egozentrische Charaktere), egal wie du es wendest, die Besetzung birgt sehr viel Konfliktpotenzial. Soll der "starke" Mann/Frau der Leiter/Chef Sport sein (findest du entsprechend einen Leiter/Chef Entwicklung, der dies akzeptiert, kann er damit umgehen, dass jede zweite Entscheidung in seinem Bereich durch sein Pendant auf der Sportseite hinterfragt, beurteilt wird) oder ist der "starke" Mann/Frau der Leiter Entwicklung (im Wissen, dass dein Wirkungsradius beschränkt ist, nämlich genau soweit, wie dann bspw. die Kaderplanung der ersten Mannschaft direkt oder indirekt von deiner Entscheidung betroffen ist).
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****Rheintaler mit grünweissem Herzen****
Re: Hörnli Podcast
War definitiv ein Thema.Braveheart hat geschrieben: ↑06.08.2025 09:08Der Umgang von PZ mit den Assistenten scheint ihm gar nicht mehr gepasst zu haben... Und wahrscheinlich nicht nur mit diesen...
Btw. Schön, dass solche Dinge früher oder später auch ans Licht kommen. Grüsse gehen raus an die Trolle, die es damals nicht geglaubt haben.
Luigis Erbe.
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HoppSangalle79
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Re: Hörnli Podcast
Ich denke sie wartet auf den Job bei der Frauen Nati und die Zwischenzeit ist einfach eine “Fussballauszeit”Zeuge Ivans hat geschrieben: ↑06.08.2025 09:41Das denke ich auch, aber hat sich hüppi evt ein wenig „verschnorret“ bei der zweiten person? Da brachte er auf einmal die feminine variante und ein zweites mal wollte er es auch noch sagen, korrigierte sich aber in letzter sekunde… vielleicht einfach ein wenig viel hinein interpretiert, aber was macht marisa eigentlich? Für den posten jugend wäre sie evt auch noch eine kandidatin… oder ist es sogar!1879!!! hat geschrieben: ↑05.08.2025 14:41Ich glaube weiterhin daran, dass RS eine dieser 2 Jobs übernehmen wird.Fugato hat geschrieben: ↑05.08.2025 14:36Gratulation zu einer weiteren extrem spannenden und interessanten Folge.
Kleines Gedankenspiel: Ich bin Headhunter, ich werde von M.H. aus S.G. (oder M.) mandatiert, einen "Leiter/Chef Sport" und einen "Leiter/Chef Entwicklung" zu rekrutieren. Ich weiss, dass beide Personen auf gleicher hierarchischer Stufe angesiedelt sind (plus minus gleicher Lohn, gleiche Veranwortlichkeit, gleiche Verantwortung, zumindest in der hierarchischen Theorie) und an die gleiche Person rapportieren. Finde es extrem spannend, was für Personen, Charaktere "suche" ich im Wissen dieser Ausgangslage?
Wie im Hörnli mMn korrekt angedeutet wurde (Stichwort egozentrische Charaktere), egal wie du es wendest, die Besetzung birgt sehr viel Konfliktpotenzial. Soll der "starke" Mann/Frau der Leiter/Chef Sport sein (findest du entsprechend einen Leiter/Chef Entwicklung, der dies akzeptiert, kann er damit umgehen, dass jede zweite Entscheidung in seinem Bereich durch sein Pendant auf der Sportseite hinterfragt, beurteilt wird) oder ist der "starke" Mann/Frau der Leiter Entwicklung (im Wissen, dass dein Wirkungsradius beschränkt ist, nämlich genau soweit, wie dann bspw. die Kaderplanung der ersten Mannschaft direkt oder indirekt von deiner Entscheidung betroffen ist).
Was kommen euch da spontan für Typen/Namen Leiter/Chef Sport in den Sinn?